0年，97家企業(yè)，150萬字報(bào)告——中國管理模式邁入新十年!

　　十年前，徐少春首次提出中國管理模式。

　　有人說，“中國管理模式這六個(gè)字，只同意兩個(gè)字，不同意‘中國’，不同意‘模式’，只同意‘管理’”。

　　十年后的今天，正是我們偉大的祖國，給了我們自信和力量，正是五彩繽紛的中國商業(yè)和管理模式，給世界增添了精彩!

　　中國管理模式50人論壇成立

　　與世界分享中國管理奧秘

　　10月14日，由北大國發(fā)院教授陳春花等25位管理學(xué)者、金蝶集團(tuán)創(chuàng)始人徐少春等25位企業(yè)家共同發(fā)起的“中國管理模式50人論壇” (簡稱C50論壇) 在上海舉行，論壇由中國管理模式杰出獎(jiǎng)升級(jí)而來，探討在文化自信背景之下獨(dú)特的中國管理價(jià)值。

　　(C50論壇部分成員合影)

　　本次會(huì)議，管理學(xué)者和企業(yè)家就各項(xiàng)議程展開充分的討論和交流。C50論壇的宗旨是以“讓中國管理模式在全球崛起”為使命，以“知行合一”為核心理念，致力于促進(jìn)理論與實(shí)踐的對(duì)話、交流與合作，推動(dòng)中國企業(yè)管理的進(jìn)步，為世界貢獻(xiàn)獨(dú)特的中國現(xiàn)代管理文化價(jià)值。

　　(C50論壇名單)

　　會(huì)議宣布了C50論壇章程，并決定陳春花教授作為C50論壇第一屆輪值主席、徐少春先生作為C50論壇第一屆企業(yè)家召集人。大會(huì)見證了C50論壇的成立儀式，接著以抽簽的方式，將25位教授學(xué)者和25位企業(yè)家一一配對(duì)，作為往后輪值每屆C50論壇的主席和企業(yè)家召集人，并寓意理論和實(shí)踐真正做到“知行合一”。

　　(C50論壇現(xiàn)場(chǎng))

　　管理學(xué)科最大的特點(diǎn)就是它的實(shí)踐屬性，這也讓25位管理學(xué)者和25位企業(yè)家能夠在今天聚集與此，有機(jī)會(huì)進(jìn)行直接對(duì)話，共同發(fā)出對(duì)中國管理模式創(chuàng)造有貢獻(xiàn)價(jià)值的聲音。25位企業(yè)家在他們各自領(lǐng)域當(dāng)中創(chuàng)造了價(jià)值，是代表中國改革開放四十年來誕生的群體，正是他們的吃苦、奮斗、執(zhí)著和行動(dòng)力，讓我們25位學(xué)者更有信心，創(chuàng)造對(duì)中國管理模式有價(jià)值的理論。我希望，通過C50論壇的發(fā)起，能納入更多有影響力的企業(yè)家和有共識(shí)的學(xué)者，通過做有價(jià)的事情，讓中國看到世界，也能讓世界看到中國。

　　——陳春花 C50論壇聯(lián)合發(fā)起人、北大國發(fā)院

　　2017中國管理模式杰出獎(jiǎng)隆重揭曉

　　10月14日下午，2017(第十屆)中國管理模式杰出獎(jiǎng)?lì)C獎(jiǎng)典禮(以下簡稱“CMMR”)在上海隆重舉行，中國入世首席談判代表龍永圖先生，中國管理模式50人(簡稱C50論壇)聯(lián)合發(fā)起人、首任輪值主席、北大國發(fā)院陳春花教授，C50論壇聯(lián)合發(fā)起人、首任企業(yè)家召集人、金蝶集團(tuán)創(chuàng)始人徐少春先生，以及來自北大、人大、復(fù)旦、南開、中央財(cái)經(jīng)大學(xué)、東南大學(xué)等國內(nèi)頂級(jí)商學(xué)院的管理學(xué)者，和逾千人企業(yè)界代表出席了本次頒獎(jiǎng)盛典。

　　徐少春在大會(huì)致辭中表示：過去十年，很多的學(xué)者、企業(yè)家和志愿者參與到CMMR這份公益事業(yè)，讓我們發(fā)現(xiàn)了“中國”的價(jià)值，同時(shí)也發(fā)現(xiàn)了“模式”的價(jià)值;中國企業(yè)存在一些共同的特質(zhì)，那就是勤奮、勇于進(jìn)取，最重要的還是來自于我們內(nèi)心的力量;我們由衷地感謝所有為中國管理模式做出貢獻(xiàn)的企業(yè)家學(xué)者，是他們的責(zé)任與擔(dān)當(dāng)讓CMMR十年來不忘初心，砥礪前行。

　　(陳春花教授)

　　C50論壇聯(lián)合發(fā)起人、首任輪值主席、北大國發(fā)院陳春花教授，C50論壇聯(lián)合發(fā)起人、首任企業(yè)家召集人、金蝶集團(tuán)創(chuàng)始人徐少春，以及來自國內(nèi)頂級(jí)商學(xué)院的管理學(xué)者和企業(yè)界代表1000人出席了本次大會(huì)。

　　(金蝶集團(tuán)創(chuàng)始人 徐少春)

　　今年CMMR以“數(shù)字化生存與管理重構(gòu)”為主題，從73家企業(yè)中選優(yōu)出8家企業(yè)，授予各項(xiàng)獎(jiǎng)項(xiàng)。

　　本屆CMMR設(shè)有“杰出獎(jiǎng)”及“最具潛力獎(jiǎng)”，其中“杰出獎(jiǎng)”由科大訊飛、京東金融、柔宇科技、歐普照明奪得。

　　今年CMMR以“數(shù)字化生存與管理重構(gòu)”為主題，從73家企業(yè)中選優(yōu)出8家企業(yè)，授予各類獎(jiǎng)項(xiàng)。

　　本屆中國管理模式最具潛力獎(jiǎng)由優(yōu)必選科技有限公司、廣州億航智能技術(shù)有限公司、深圳市創(chuàng)客工廠科技有限公司、北京摩拜科技有限公司共四家公司獲得。

　　中國管理模式杰出獎(jiǎng)由北京京東金融科技控股有限公司、深圳市柔宇科技有限公司、科大訊飛股份有限公司、歐普照明股份有限公司奪得。

　　從本屆CMMR獲獎(jiǎng)企業(yè)中可以看出，當(dāng)前中國科技新興企業(yè)在云計(jì)算、大數(shù)據(jù)、物聯(lián)網(wǎng)等新興技術(shù)驅(qū)動(dòng)下，從產(chǎn)品、戰(zhàn)略、領(lǐng)導(dǎo)力、組織、運(yùn)營、商業(yè)模式等各個(gè)維度進(jìn)行創(chuàng)新變革，成為行業(yè)顛覆者和領(lǐng)軍者。

　　優(yōu)必選深度挖掘機(jī)器人的價(jià)值，努力實(shí)現(xiàn)人和機(jī)器人的共贏;億航擁有黑科技“全球首款自動(dòng)駕駛載人飛行器”，致力于打造空中共享出行模式;創(chuàng)客工場(chǎng)以創(chuàng)新為核心文化，不斷探索創(chuàng)造的價(jià)值;摩拜單車立足中國，部署全球，成為全球最大的互聯(lián)網(wǎng)出行平臺(tái);京東金融把握金融本質(zhì)，以數(shù)據(jù)、用戶、連接為著力點(diǎn)，為整個(gè)金融生態(tài)開拓賦能;柔宇科技布局“柔性+”戰(zhàn)略，將柔性電子打造成平臺(tái)性的技術(shù);科大訊飛作為國內(nèi)AI行業(yè)的佼佼者，讓所有人無語言障礙地走遍全世界;作為傳統(tǒng)企業(yè)的歐普照明，數(shù)字化轉(zhuǎn)型變革卻走在了時(shí)代前列。

　　八家入選的企業(yè)，其全球化的視野和創(chuàng)新基因是獲獎(jiǎng)的關(guān)鍵因素。它們?cè)谥袊@塊創(chuàng)新土壤更易生根發(fā)芽，走的更遠(yuǎn)、更扎實(shí)。

　　從2008年發(fā)起至今，中國管理模式杰出獎(jiǎng)公益遴選活動(dòng)調(diào)研超過20多個(gè)行業(yè)，累計(jì)100家企業(yè)獲選，累積超過150萬字調(diào)研報(bào)告，面對(duì)面訪談1500多名企業(yè)管理層。

　　中國企業(yè)現(xiàn)在正處于最豐富的實(shí)踐氛圍中，中國管理學(xué)者有機(jī)會(huì)去尋找、研究、總結(jié)新商業(yè)時(shí)代的重大規(guī)律性問題，為世界貢獻(xiàn)出中國的管理理論和管理模式。

　　龍永圖先生盛贊中國管理模式50人論壇的歷史意義，他指出：“我希望C50論壇為全球的企業(yè)管理作出中國應(yīng)有的貢獻(xiàn)。”

　　基于對(duì)中國企業(yè)成功背后的邏輯和管理哲學(xué)，我們有了中國管理模式杰出獎(jiǎng)這樣一個(gè)十年的征程，讓我們對(duì)于中國管理創(chuàng)新充滿渴望、希冀和期待!作為中國管理模式50人論壇聯(lián)合發(fā)起人，我和陳春花教授有一個(gè)共同的夢(mèng)想，這個(gè)夢(mèng)想就是希望中國管理模式有一天能夠在世界真正崛起!

　　—— 金蝶集團(tuán)創(chuàng)始人 徐少春